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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht. **
Welche Vorteile bietet die Tarifbindung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Lohnniveau?
Die Tarifbindung bietet Arbeitnehmern eine verlässliche Regelung ihrer Arbeitsbedingungen und eine gerechte Bezahlung. Arbeitgeber profitieren von stabilen Arbeitsbeziehungen und einer klaren Struktur für Lohnverhandlungen. Beide Seiten können durch die Tarifbindung Konflikte reduzieren und langfristige Planungssicherheit gewinnen. **
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Beleduc, SpringseilBeleduc Gummitwist Känguru: Springspass in der Gruppe. Das Beleduc Gummitwist Känguru wird im 24er-Set geliefert. Auf jedem Känguru aus Holz ist ein 2,70 m langes Gummitwist-Seil aufgewickelt. Zum Spielen wird das Seil abgewickelt. Die Kinder können ausserdem das Känguru farbig gestalten. Produktdetails: - Material: Holz, elastisches Gummiseil - Grösse (BxH): 10x80 cm - Länge Gummiseil: 2,70 m - Lieferung erfolgt farblich sortiert.63,47 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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STABIL glaubenSTABIL glauben , Die Basics des christlichen Glaubens , Türschutzleisten > Karosserie & Exterieur Styling , Erscheinungsjahr: 202410, Redaktion: Kleine, Thomas, Seitenzahl/Blattzahl: 304, Keyword: Jugend; Glaubensleben; Glaubensgrundlagen; Katechismus; Jugendliche, Fachschema: Christentum / Glaube, Bekenntnis, Fachkategorie: Kinder, Jugendliche und Bildung, Warengruppe: HC/Religion/Theologie/Christentum, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 228, Breite: 185, Höhe: 17, Gewicht: 526, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik,19,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Beleduc SchmetterlingAusführung: Schmetterling. Beleduc Wandspiel Wandelement: Elemente mit unterschiedlichen Herausforderungen. Das Wandspiel Wandelement von Beleduc erhalten Sie in den drei verschiedenen Ausführungen Schmetterling, Welle und Berge. Die eingefrästen Bahnen in den unterschiedlichen Wandelementen bieten jeweils ihre besonderen Herausforderungen. Wenn die Kinder den Schlitten durch die Bahnen bewegen, werden Motorik und Koordination gefördert. Zudem erfordert das Spiel Konzentration. Produktdetails: Masse (LxBxH): Je 60x50x1,5 cm. Spielart: Koordinationsspiele, Motorikspiele. Spieltyp: Wandspiel.87,48 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Beleduc WelleAusführung: Welle. Beleduc Wandspiel Wandelement: Elemente mit unterschiedlichen Herausforderungen. Das Wandspiel Wandelement von Beleduc erhalten Sie in den drei verschiedenen Ausführungen Schmetterling, Welle und Berge. Die eingefrästen Bahnen in den unterschiedlichen Wandelementen bieten jeweils ihre besonderen Herausforderungen. Wenn die Kinder den Schlitten durch die Bahnen bewegen, werden Motorik und Koordination gefördert. Zudem erfordert das Spiel Konzentration. Produktdetails: Masse (LxBxH): Je 60x50x1,5 cm. Spielart: Koordinationsspiele, Motorikspiele. Spieltyp: Wandspiel.87,48 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann gilt ein Tarifvertrag im einzelnen Arbeitsverhältnis?
Ein Tarifvertrag gilt im einzelnen Arbeitsverhältnis, wenn der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer Mitglied der Tarifvertragsparteien sind. Das bedeutet, dass der Tarifvertrag nur dann verbindlich ist, wenn beide Seiten durch ihre Mitgliedschaft an ihn gebunden sind. Zudem muss im Arbeitsvertrag oder durch eine ausdrückliche Vereinbarung auf den Tarifvertrag Bezug genommen werden. Wenn im Arbeitsvertrag keine abweichenden Regelungen getroffen wurden, gelten automatisch die Bestimmungen des Tarifvertrags. Es ist wichtig, dass der Tarifvertrag nicht gegen zwingendes Recht verstößt, da in diesem Fall die entsprechenden Regelungen des Tarifvertrags unwirksam sind. **
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Habt ihr Verständnis für den Streik der Gewerkschaft Verdi?
Als KI-Modell habe ich keine persönlichen Meinungen oder Gefühle. Jedoch kann ich sagen, dass Verständnis für einen Streik oft von den individuellen Standpunkten und Perspektiven abhängt. Einige Menschen unterstützen die Gewerkschaft Verdi und ihren Streik, da sie der Meinung sind, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Recht haben, für bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne zu kämpfen. Andere mögen den Streik als störend empfinden, da er Auswirkungen auf den Alltag und die Wirtschaft haben kann. **
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Welche Vorteile bietet ein Tarifvertrag für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Löhne?
Ein Tarifvertrag bietet Arbeitnehmern klare Regeln und Standards für Arbeitsbedingungen und Löhne, die über dem gesetzlichen Mindeststandard liegen können. Arbeitgeber profitieren von stabilen Arbeitsbeziehungen, da ein Tarifvertrag Konflikte reduzieren und die Produktivität steigern kann. Zudem können Tarifverträge dazu beitragen, faire Wettbewerbsbedingungen in einer Branche zu schaffen. **
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Wie wirkt sich ein Tarifvertrag auf die Arbeitsbedingungen und -entgelte von Arbeitnehmern aus? Welche Vorteile bietet ein Tarifvertrag für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Ein Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen und -entgelte von Arbeitnehmern in einer Branche oder einem Unternehmen. Er bietet Arbeitnehmern Sicherheit und faire Bezahlung, während Arbeitgeber klare Regeln und Planungssicherheit erhalten. Durch Tarifverträge können Konflikte vermieden und ein gutes Arbeitsklima geschaffen werden. **
Welche Vorteile bietet ein Tarifvertrag für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Welche Rolle spielt ein Tarifvertrag bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen in einer Branche?
Ein Tarifvertrag bietet Arbeitnehmern geregelte Arbeitsbedingungen, wie z.B. Mindestlohn, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz. Arbeitgeber profitieren von Planungssicherheit, Vermeidung von Arbeitskämpfen und einem klaren Rahmen für Lohnverhandlungen. Ein Tarifvertrag spielt eine wichtige Rolle bei der Festlegung von Standards in einer Branche und kann die Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten verbessern. **
Kann Arbeitgeber vom Tarifvertrag abweichen?
Kann Arbeitgeber vom Tarifvertrag abweichen? Ja, grundsätzlich können Arbeitgeber nicht einseitig vom Tarifvertrag abweichen. Der Tarifvertrag ist rechtlich bindend und regelt die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten. Wenn ein Arbeitgeber vom Tarifvertrag abweichen möchte, muss dies in Form einer Betriebsvereinbarung oder eines individuellen Arbeitsvertrags mit dem Arbeitnehmer vereinbart werden. In solchen Fällen müssen die abweichenden Regelungen mindestens so günstig sein wie die im Tarifvertrag festgelegten Bedingungen. Andernfalls kann der Arbeitnehmer die Einhaltung des Tarifvertrags einfordern. **
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Beleduc Sandset StabilBeleduc Sandspiel-Set Stabil: Top Qualität für den Kindergarten. Die Bestandteile des Sets wie Schaufeln, Schippen, Sandsiebe und Eimer sind bewährte Klassiker unter den Sandspielzeugen und aus hochwertigem Kunststoff gefertigt. Dadurch sind diese besonders stabil und bleichen in der Sonne nicht aus. Die Set-Bestandteile sind farblich sortiert. Bestandteile Beleduc Sandspiel-Set Stabil: - 2x Sandschaufel 55 cm rot, Masse: 13,5x3,5x55 cm - 2x Sandschaufel 55 cm blau, Masse: 13,5x3,5x55 cm - 4x Starke Schaufel 40 cm grün, Masse: 9x3x40 cm - 2x Eimer blau, Masse: 15,5x12 cm - 2x Eimer rot, Masse: 15,5x12 cm - 2x Eimer grün, Masse: 15,5x12 cm - 2x Eimer gelb, Masse: 15,5x12 cm - 2x Sieb grün, Masse: 15,7x3,2 cm - 2x Sieb blau, Masse: 15,7x3,2 cm - 2x Sieb rot, Masse: 15,7x3,2 cm - 2x Sieb gelb, Masse: 15,7x3,2 cm - 2x Mehlschaufeln blau, Masse: 24x7,5x7 cm - 2x Mehlschaufeln rot, Masse: 24x7,5x7 cm - 2x Mehlschaufeln grün, Masse: 24x7,5x7 cm - 2x Mehlschaufeln gelb, Masse: 24x7,5x7 cm.177,48 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Beleduc Sandset Formen & BauenBeleduc Sandspielset Formen und Bauen: Vielfalt für den Sandkasten. Das Beleduc Sandspielset Formen und Bauen besteht aus 50 Teilen aus hochwertigem Kunststoff. Kinder können mit Sand kreativ werden, dank einer Vielzahl von Formen und Werkzeugen, und aufregendes sowie spassiges Rollenspiel erleben. Die Set-Komponenten sind nach Farben sortiert. Die Themen umfassen Bau, Eisdiele und Bäckerei. Komponenten des Beleduc Sandspielsets Formen und Bauen: - 2 Sandspielmesser - 2 Sandspiel-Tortenheber - 6 Sandformen für Kuchen - 6 Sandformen für Eistüten - 2 Sandformen für Eisportionen - 2 Sandspieltragetaschen - 6 Sandspiel-Eiskübel - 2 Sandspiel-Schöpflöffel - 2 Sandspiel-Eistüten - 2 Sandspiel-Kuchenlollis - 2 Sandformen für Mauersteine - 2 Sandformen für Autos - 4 Sandformen für Schiffe - 2 Sandformen für Hubschrauber - 2 Sandformen für Fische - 2 Sandformen für Meeresschnecken - 2 Sandformen für Seepferdchen - 2 Sandformen für Seesterne - 2 Sandformen für Krabben.87,48 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Beleduc, SpringseilBeleduc Gummitwist Känguru: Springspass in der Gruppe. Das Beleduc Gummitwist Känguru wird im 24er-Set geliefert. Auf jedem Känguru aus Holz ist ein 2,70 m langes Gummitwist-Seil aufgewickelt. Zum Spielen wird das Seil abgewickelt. Die Kinder können ausserdem das Känguru farbig gestalten. Produktdetails: - Material: Holz, elastisches Gummiseil - Grösse (BxH): 10x80 cm - Länge Gummiseil: 2,70 m - Lieferung erfolgt farblich sortiert.63,47 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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STABIL glaubenSTABIL glauben , Die Basics des christlichen Glaubens , Türschutzleisten > Karosserie & Exterieur Styling , Erscheinungsjahr: 202410, Redaktion: Kleine, Thomas, Seitenzahl/Blattzahl: 304, Keyword: Jugend; Glaubensleben; Glaubensgrundlagen; Katechismus; Jugendliche, Fachschema: Christentum / Glaube, Bekenntnis, Fachkategorie: Kinder, Jugendliche und Bildung, Warengruppe: HC/Religion/Theologie/Christentum, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 228, Breite: 185, Höhe: 17, Gewicht: 526, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik,19,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht. **
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Welche Vorteile bietet die Tarifbindung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Lohnniveau?
Die Tarifbindung bietet Arbeitnehmern eine verlässliche Regelung ihrer Arbeitsbedingungen und eine gerechte Bezahlung. Arbeitgeber profitieren von stabilen Arbeitsbeziehungen und einer klaren Struktur für Lohnverhandlungen. Beide Seiten können durch die Tarifbindung Konflikte reduzieren und langfristige Planungssicherheit gewinnen. **
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Wann gilt ein Tarifvertrag im einzelnen Arbeitsverhältnis?
Ein Tarifvertrag gilt im einzelnen Arbeitsverhältnis, wenn der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer Mitglied der Tarifvertragsparteien sind. Das bedeutet, dass der Tarifvertrag nur dann verbindlich ist, wenn beide Seiten durch ihre Mitgliedschaft an ihn gebunden sind. Zudem muss im Arbeitsvertrag oder durch eine ausdrückliche Vereinbarung auf den Tarifvertrag Bezug genommen werden. Wenn im Arbeitsvertrag keine abweichenden Regelungen getroffen wurden, gelten automatisch die Bestimmungen des Tarifvertrags. Es ist wichtig, dass der Tarifvertrag nicht gegen zwingendes Recht verstößt, da in diesem Fall die entsprechenden Regelungen des Tarifvertrags unwirksam sind. **
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Habt ihr Verständnis für den Streik der Gewerkschaft Verdi?
Als KI-Modell habe ich keine persönlichen Meinungen oder Gefühle. Jedoch kann ich sagen, dass Verständnis für einen Streik oft von den individuellen Standpunkten und Perspektiven abhängt. Einige Menschen unterstützen die Gewerkschaft Verdi und ihren Streik, da sie der Meinung sind, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Recht haben, für bessere Arbeitsbedingungen und höhere Löhne zu kämpfen. Andere mögen den Streik als störend empfinden, da er Auswirkungen auf den Alltag und die Wirtschaft haben kann. **
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Beleduc SchmetterlingAusführung: Schmetterling. Beleduc Wandspiel Wandelement: Elemente mit unterschiedlichen Herausforderungen. Das Wandspiel Wandelement von Beleduc erhalten Sie in den drei verschiedenen Ausführungen Schmetterling, Welle und Berge. Die eingefrästen Bahnen in den unterschiedlichen Wandelementen bieten jeweils ihre besonderen Herausforderungen. Wenn die Kinder den Schlitten durch die Bahnen bewegen, werden Motorik und Koordination gefördert. Zudem erfordert das Spiel Konzentration. Produktdetails: Masse (LxBxH): Je 60x50x1,5 cm. Spielart: Koordinationsspiele, Motorikspiele. Spieltyp: Wandspiel.87,48 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Beleduc WelleAusführung: Welle. Beleduc Wandspiel Wandelement: Elemente mit unterschiedlichen Herausforderungen. Das Wandspiel Wandelement von Beleduc erhalten Sie in den drei verschiedenen Ausführungen Schmetterling, Welle und Berge. Die eingefrästen Bahnen in den unterschiedlichen Wandelementen bieten jeweils ihre besonderen Herausforderungen. Wenn die Kinder den Schlitten durch die Bahnen bewegen, werden Motorik und Koordination gefördert. Zudem erfordert das Spiel Konzentration. Produktdetails: Masse (LxBxH): Je 60x50x1,5 cm. Spielart: Koordinationsspiele, Motorikspiele. Spieltyp: Wandspiel.87,48 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Beleduc Tandem TafelnDas Beleduc Koordinations-Set Tandem Tafeln wird auf eine Tischplatte gelegt und mittels der beiden Handgriffe bewegt. Neben der für das Schreiben und Malen wichtigen Feinmotorik werden auch Lateralität und die Augen-Hand-Koordination trainiert. Gleichzeitig werden Konzentration und genaues Beobachten geübt, denn vor allem bei den komplexeren Mustern gelangen die Hände schneller und gleichmässiger ans Ziel, wenn der Weg schon im Voraus erfasst wird. Inhalt: 1 Holzbox mit Schiebedeckel (32,5 x 55 x 7,5 cm), 5 Holzplatten mit unterschiedlichen Mustern, 10 Knäufe. Spielart: Konzentrationsspiele, Koordinationsspiele, Kreativitätsspiele, Motorikspiele. Spieltyp: Brettspiel.167,48 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Beleduc Net BallBeleduc Handtrampolin Net Ball: Die Handtrampoline für drinnen und draussen. Das Beleduc Handtrampolin Net Ball enthält zwei Balltrampoline und drei Schaumstoff-Spielbälle. Die beiden Balltrampoline bestehen aus einem runden, verstärkten Schaumstoffring, an dem mittels Klettverschlüssen ein rechteckiges Mesh-Netz befestigt ist. Das Netz hat geringe Federeigenschaften. Das Spiel können Sie in Innenräumen sowie im Freien verwenden. Produktdetails: Material Balltrampolin: Schaumstoff, Material Netz: Mesh-Gewebe, Durchmesser Balltrampolin: ca. 30 cm, Netzgrösse (LxB): ca. 20x20 cm, Inkl. 3 Schaumstoffbällen, ø 6 cm, Inkl. Mesh-Beutel, LxBxH: 31x34x4 cm.47,48 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Vorteile bietet ein Tarifvertrag für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Löhne?
Ein Tarifvertrag bietet Arbeitnehmern klare Regeln und Standards für Arbeitsbedingungen und Löhne, die über dem gesetzlichen Mindeststandard liegen können. Arbeitgeber profitieren von stabilen Arbeitsbeziehungen, da ein Tarifvertrag Konflikte reduzieren und die Produktivität steigern kann. Zudem können Tarifverträge dazu beitragen, faire Wettbewerbsbedingungen in einer Branche zu schaffen. **
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Wie wirkt sich ein Tarifvertrag auf die Arbeitsbedingungen und -entgelte von Arbeitnehmern aus? Welche Vorteile bietet ein Tarifvertrag für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Ein Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen und -entgelte von Arbeitnehmern in einer Branche oder einem Unternehmen. Er bietet Arbeitnehmern Sicherheit und faire Bezahlung, während Arbeitgeber klare Regeln und Planungssicherheit erhalten. Durch Tarifverträge können Konflikte vermieden und ein gutes Arbeitsklima geschaffen werden. **
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Welche Vorteile bietet ein Tarifvertrag für Arbeitnehmer und Arbeitgeber? Welche Rolle spielt ein Tarifvertrag bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen in einer Branche?
Ein Tarifvertrag bietet Arbeitnehmern geregelte Arbeitsbedingungen, wie z.B. Mindestlohn, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz. Arbeitgeber profitieren von Planungssicherheit, Vermeidung von Arbeitskämpfen und einem klaren Rahmen für Lohnverhandlungen. Ein Tarifvertrag spielt eine wichtige Rolle bei der Festlegung von Standards in einer Branche und kann die Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten verbessern. **
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Kann Arbeitgeber vom Tarifvertrag abweichen?
Kann Arbeitgeber vom Tarifvertrag abweichen? Ja, grundsätzlich können Arbeitgeber nicht einseitig vom Tarifvertrag abweichen. Der Tarifvertrag ist rechtlich bindend und regelt die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten. Wenn ein Arbeitgeber vom Tarifvertrag abweichen möchte, muss dies in Form einer Betriebsvereinbarung oder eines individuellen Arbeitsvertrags mit dem Arbeitnehmer vereinbart werden. In solchen Fällen müssen die abweichenden Regelungen mindestens so günstig sein wie die im Tarifvertrag festgelegten Bedingungen. Andernfalls kann der Arbeitnehmer die Einhaltung des Tarifvertrags einfordern. **
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